2015-09-30から1日間の記事一覧
大阪市は、職員基本条例に基づき、人事評価が２年連続で最低ランクで、研修などを受けさせたが、改善が見込めないと判断した職員２人を民間の解雇にあたる分限免職とする方針を固めたと報道されています。 地方公務員にも労基法が原則として適用されます。分…
大阪市は、職員基本条例に基づき、人事評価が２年連続で最低ランクで、研修などを受けさせたが、改善が見込めないと判断した職員２人を民間の解雇にあたる分限免職とする方針を固めたと報道されています。 地方公務員にも労基法が原則として適用されます。分…
