2015-02-18から1日間の記事一覧
男女雇用均等法９条３項は「事業主は、その雇用する女性労働者が妊娠したこと、出産したこと（略）を理由として、当該女性労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。」としています。 しかし、実際には出産を機に、退職を勧奨されたり、正社…
男女雇用均等法９条３項は「事業主は、その雇用する女性労働者が妊娠したこと、出産したこと（略）を理由として、当該女性労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。」としています。 しかし、実際には出産を機に、退職を勧奨されたり、正社…
