平成25年4月の「改正労働契約法」によれば、同年4月1日以降に有期労働契約を締結した従業員が5年を経過し、次の契約の際に無期契約を希望した場合（無期転換申込権）、企業はそれを拒むことができないことになりました。 しかし、この例外事項を定める、有期…